Nach einer aktuellen Entscheidung des Oberlandesgerichtes Hamm kann ein Geschäftsführer einer GmbH im Falle eines gravierenden Compliance-Verstoßes ohne eine Abmahnung […]
mehr... › Die Problemlage ist bekannt: Ein Arbeitnehmer wird krank und ein wichtiges Projekt kommt ins Stocken, oder droht sogar zu scheitern. […]
mehr... › Das Bundesarbeitsgericht hat in seinem Urteil vom 17.12.2015 (6 AZR 186/14) entschieden, dass Lohnzahlungen nach einer Freistellung in der Insolvenz […]
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